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　　面向高校和社会公开招聘引进★✿★，具有“双一流”重点院校全日制本科或全日制硕士研究生及以上学历(含2023年“双一流”重点院校全日制应届毕业生)或副高级及以上专业技术职称的高层次人才★✿★，编外人才★✿★，可放宽到全日制大学本科学历★✿★。

　　本次人才引进岗位包括农业★✿★、水利★✿★、卫生J9九游会官网★✿★、林业★✿★、人社等9个部门★✿★，共涉及9个用人单位19个岗位★✿★，计划招聘20人★✿★，其中使用事业单位实名编制工作人员15名★✿★，编外工作人员5名★✿★。具体岗位信息可登录崇左人才网★✿★、江州区人民政府网查看《崇左市江州区2023年招聘高层次(急需紧缺)人才岗位需求信息表》(附件1)★✿★。

　　1.具有中华人民共和国国籍★✿★，拥护中华人民共和国宪法★✿★，遵守国家法律法规★✿★，有良好的品行和职业道德★✿★，具有正常履行岗位职责的身体条件★✿★。

　　2.全国高等院校国家计划内招收的博士研究生★✿★、全国“双一流”重点院校(含2023年应届毕业生)和区内部分高等院校国家计划内招收的硕士研究生★✿★，编外人才可放宽到全日制大学本科学历(由江州区委人才工作领导小组认定的江州区急需紧缺专业目录J9九游会官网★✿★，个别急需紧缺专业可放宽至全日制大学专科)★✿★，江州区内在编人员不列入选拔范围★✿★。

　　3.研究生及以上年龄在35周岁以下;“双一流”重点院校全日制本科生年龄★✿★、聘用编外人员在30周岁以下★✿★。

　　4.具体招聘职(岗)位所需的相关要求见《崇左市江州区2023年招聘高层次(急需紧缺)人才岗位需求信息表》(附件1)★✿★。(见崇左人才网★✿★，网址★✿★：江州区政府门户网★✿★，网址★✿★：本次招聘的报考专业条件由招聘单位根据职位工作需要★✿★，参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(附件2)所列的专业★✿★、学科来设置★✿★。

　　2023年4月★✿★，组团参加市委人才办在桂林理工大学★✿★、广西师范大学举办的崇左市人才招聘专场★✿★，行程安排如下★✿★：

　　除赴高校开展集中招聘外★✿★，还将通过崇左人才网★✿★、江州区人民政府网等网络平台面向社会接受报名并及时组织招聘工作★✿★。

　　本次招聘采取现场报名及网上报名方式★✿★：1.现场招聘点报名★✿★：江州区委人才工作领导小组办公室于4月7日★✿★、8日分别在桂林理工大学★✿★、广西师范大学开展招聘活动★✿★，有意向的应聘者可到专场招聘点现场报名★✿★。2.网络平台报名★✿★：按照要求将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至江州区人力资源和社会保障局人才交流服务中心(压缩包文件名格式★✿★：应聘单位全称+姓名★✿★，例如★✿★：“江州区人社局+张三”并以此文件名为邮件主题)★✿★，报名截止时间以邮件发送时间为准★✿★。备注★✿★：报名者请带上身份证★✿★、毕业证★✿★、学位证★✿★、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料须原件★✿★，若经网上报名符合条件者★✿★，待通知后带以上材料的原件至江州区人才交流服务中心进行复核我的继母是外星人★✿★，现场报名的无须再进行复核★✿★。

　　1.填写《2023年崇左市江州区招聘重点领域急需紧缺人才信息登记表》(附件3)★✿★、《2023年崇左市江州区招聘高层次(急需紧缺)人才报名审核登记表》(附件4)★✿★，原格式不变动★✿★。

　　2.本人身份证★✿★、毕业证★✿★、学位证★✿★、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料扫描原件(扫描件全部要求为PDF格式)★✿★，国外学历★✿★、学位须获得国家教育部留学服务中心认证;2023年应届毕业生尚未取得毕业证★✿★、学位证的★✿★，需提供本人学生证★✿★、就业推荐证明★✿★，以及院校如实开置的学业★✿★、学位等证明材料;2023年7月份上岗报到时无法提供毕业证★✿★、学位证原件或报名材料不全或不符合要求的★✿★，概不接收录用★✿★。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性★✿★、准确性★✿★、合法性★✿★、有效性负责我的继母是外星人★✿★，如有虚假★✿★，后果由应聘者个人承担★✿★。

　　(四)面试★✿★。本次招聘初定于2023年确定面试入围人选★✿★，进入面试人员以电话★✿★、邮件通知为准★✿★，未进入面试人员不再逐一回复★✿★。具体面试时间★✿★、地点另行通知★✿★。

　　(五)考核★✿★。以函告形式委托学校★✿★、当前单位或档案托管机构对考生的思想品德★✿★、学习工作表现情况作出鉴定★✿★，并要求户口所在地派出所提供有无违法犯罪证明J9九游会官网★✿★，函寄回江州区人力资源和社会保障局★✿★，全面考察拟聘人才的思想品德★✿★、学识水平★✿★、工作能力和专业技能等★✿★。

　　(六)体检★✿★。组织拟聘人员进行体检★✿★，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施★✿★，体检不合格者不予聘用★✿★。

　　(七)聘用★✿★。对体检合格的拟聘人选经江州区人才工作领导小组审核并报崇左市人力资源和社会保障局审批通过后予以聘用我的继母是外星人★✿★。对符合条件的★✿★，按照要求给予办理入编手续★✿★。编外人才由江州区人才交流中心按编外人才性质管理★✿★。

　　本次招聘人员待遇将按照《崇左市江州区高层次人才引进和管理实施办法(试行)》文件精神来执行★✿★，引进的人才符合条件的可以办理入编手续★✿★，享受江州区事业单位工作人员工资福利待遇★✿★，并按照江州区机关事业单位工作人员进行管理J9九游会官网★✿★。编外人才的工资待遇参照事业单位管理九级或相应技术职称级别执行★✿★。对于符合文件规定并入编的引进人才依照人才类别可分别享受相应的安家费补贴(5000元-500000元)★✿★、租房补贴(3000元-6000元)★✿★、购房补贴(100㎡-220㎡)★✿★、生活补贴(400元-1950元)不等★✿★，编外人员只享受安家费★✿★、租房补贴★✿★、生活补贴★✿★，具体执行标准按照管理办法执行★✿★。引进人才在服务期内参加公务员(选调生)考试的按有关规定执行★✿★。引进到行政机关★✿★、事业单位的高层次人才J9九游会官网★✿★，除按规定享受公休假★✿★、探亲假外★✿★，每年可以再安排一次休假★✿★，广西籍以外的10天★✿★，广西籍的5天★✿★，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费★✿★。

　　(一)公开招聘急需紧缺人才工作坚持“公开★✿★、平等★✿★、竞争★✿★、择优”的原则★✿★，严格遵守干部人事工作纪律★✿★，严格履行工作程序★✿★，报名情况和面试★✿★、体检★✿★、录用等结果进行公开公示★✿★，全程接受社会监督★✿★。

　　(二)此次招聘工作将资格审查贯穿全过程★✿★，如发现有隐瞒真实情况★✿★、提供虚假材料等情形的★✿★，一律取消招聘资格★✿★。J9九游会★✿★，九游会官网J9国际新闻★✿★，九游J9官网登录入口★✿★，人才招聘