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　　本次社会公开招聘发布岗位5个ღ✿★✿，招聘15人ღ✿★✿，具体招聘岗位及岗位资格要求等详见《大理交投公路工程有限公司2023年社会公开招聘人员岗位信息表》（附件1）ღ✿★✿。

　　1.具有中华人民共和国国籍ღ✿★✿，热爱祖国ღ✿★✿，拥护中国共产党的领导ღ✿★✿，坚持中国特色社会主义道路ღ✿★✿，认同公司企业文化和企业发展模式ღ✿★✿；

　　（3）身份证ღ✿★✿、毕业证ღ✿★✿、学位证（如有）蜜芽地址永不失联2022ღ✿★✿、学信网学历认证报告ღ✿★✿、教育部学历认证报告（境外院校毕业）ღ✿★✿、职称证书ღ✿★✿、专业技术资格证书以及满足岗位要求的工作年限ღ✿★✿、管理年限和工作履职证明等相关报名材料ღ✿★✿，以便进行资格审查ღ✿★✿。（上传文件需以压缩包的形式上传j9九游会 - 真人游戏第一品牌ღ✿★✿，压缩包命名为应聘公司及岗位+姓名）ღ✿★✿。

　　（2）应聘者填报报名表时ღ✿★✿，须准确ღ✿★✿、真实ღ✿★✿、完整填写个人报名信息ღ✿★✿，凡因个人原因导致报名无效的ღ✿★✿，其责任由个人自行承担ღ✿★✿。弄虚作假的ღ✿★✿，一经查实即取消应聘资格或录用资格ღ✿★✿。

　　报名时间截止后ღ✿★✿，由“第三方人力资源公司”对应聘人员简历和提交的相关材料资质进行资格初审ღ✿★✿，并将资格初审结果进行短信或电话通知（资格审核贯穿于招聘工作全过程ღ✿★✿，如在招聘过程中发现有违纪违规ღ✿★✿、材料不齐ღ✿★✿、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的ღ✿★✿，将取消本次应聘资格）ღ✿★✿。

　　（1）每个岗位笔试开考比例为招聘人数与进入笔试人数比例不低于1:3ღ✿★✿，不足1:3的将根据进入笔试的人数相应地裁减招聘计划ღ✿★✿；裁减后仍达不到最低比例的蜜芽地址永不失联2022ღ✿★✿，取消该岗位招聘ღ✿★✿。

　　（1）面试前进行资格复审ღ✿★✿，复审工作由“第三方人力资源公司”负责实施ღ✿★✿。每个岗位进入资格复审与招聘人数的比例为3:1ღ✿★✿，不足3:1的将根据进入资格复审的人数相应地裁减招聘计划ღ✿★✿，裁减招聘计划后仍达不到规定比例的ღ✿★✿，取消该岗位招聘ღ✿★✿。在面试比例内ღ✿★✿，如最后一名出现笔试成绩并列的情况ღ✿★✿，则并列进入资格复审ღ✿★✿，资格复审通过者进入面试环节ღ✿★✿。资格复审时间ღ✿★✿、地点以“第三方人力资源公司”电话或短信具体通知为准ღ✿★✿。

　　③报名资料原件及复印件资料各1份ღ✿★✿，包括个人身份证ღ✿★✿、毕业证ღ✿★✿、学位证（如有）ღ✿★✿、教育部学历认证报告（境外院校毕业）ღ✿★✿、职称证ღ✿★✿、职业资格证书以及满足岗位要求的工作年限ღ✿★✿、管理年限和工作履职证明等相关报名材料ღ✿★✿。

　　（3）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的ღ✿★✿，一律取消面试资格ღ✿★✿；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘ღ✿★✿。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例的ღ✿★✿，在同一岗位应聘人员中ღ✿★✿，按笔试成绩从高到低依次递补ღ✿★✿。如无可递补人员或递补后达不到面试比例的ღ✿★✿，将根据资格复审合格人数相应地裁减招聘计划ღ✿★✿，裁减招聘计划后仍达不到面试比例的ღ✿★✿，取消该岗位招聘ღ✿★✿。

　　（1）资格复审合格的应聘人员ღ✿★✿，按照笔试成绩从高到低3:1的比例进入面试环节ღ✿★✿。在面试比例内ღ✿★✿，如最后一名出现笔试成绩并列的情况ღ✿★✿，则并列进入面试环节ღ✿★✿。

　　根据应聘人员综合成绩从高到低排名ღ✿★✿，并按规定程序进行公示ღ✿★✿，公示期为5个工作日ღ✿★✿。面试成绩或综合成绩在60分以下的ღ✿★✿，将不予进入下一程序环节ღ✿★✿，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟进入考察（背景调查）蜜芽地址永不失联2022ღ✿★✿、体检人员ღ✿★✿。

　　1.依据综合成绩ღ✿★✿，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察（背景调查）和体检人选ღ✿★✿。若综合成绩相同ღ✿★✿，则按面试成绩从高分到低分确定参加考察（背景调查）蜜芽地址永不失联2022ღ✿★✿、体检人选ღ✿★✿。

　　2.考察（背景调查）ღ✿★✿：由“第三方人力资源公司”负责进行背景调查ღ✿★✿，考察内容主要为拟聘用人选的学历核实ღ✿★✿，最近一段工作履历核实（管理岗位）ღ✿★✿，是否有金融风险ღ✿★✿、商业利益冲突ღ✿★✿、法院诉讼记录或其他不良记录等情况ღ✿★✿。调查不合格的ღ✿★✿，取消其拟聘用资格ღ✿★✿，并告知理由ღ✿★✿。

　　3.体检ღ✿★✿：由“第三方人力资源公司”组织拟聘人员进行体检ღ✿★✿，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行ღ✿★✿。体检不合格的ღ✿★✿，取消其拟聘用资格ღ✿★✿，并告知理由ღ✿★✿。

　　4.因考察（背景调查）和体检不合格或拟聘用人员主动放弃j9九游会 - 真人游戏第一品牌ღ✿★✿，产生的空缺根据在本岗位合格分数线分及以上）的应聘人员中按照成绩从高到低进行递补ღ✿★✿。

　　1.根据考察（背景调查）ღ✿★✿、体检情况确定拟聘用人员ღ✿★✿，在“大理州人民政府门户网站”“云南人才网”官网等公开平台公示7个工作日ღ✿★✿。

　　2.公示期满无异议的ღ✿★✿，按照有关规定办理聘用手续ღ✿★✿；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的ღ✿★✿，不予聘用ღ✿★✿；对反映的问题一时难以查实的ღ✿★✿，暂缓聘用ღ✿★✿，待查清问题后再决定是否聘用ღ✿★✿。

　　（一）应聘人员务必保证报名信息填写正确ღ✿★✿，并对所提供的信息和资料的真实性负责ღ✿★✿，如发现应聘人员提供虚假信息ღ✿★✿、伪造证明ღ✿★✿、资格条件不符的ღ✿★✿，将取消应聘及录用资格ღ✿★✿。

　　（二）将以短信或电话（必要时采用邮件）通知各环节安排ღ✿★✿，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信或电话ღ✿★✿、邮件信息ღ✿★✿。在招聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的ღ✿★✿，视为应聘人员放弃本次应聘ღ✿★✿。

　　（三）招聘期间请各位应聘人员及时关注第三方人力资源公司官网及“第三方人力资源公司”微信公众号发布的招聘动态ღ✿★✿。

　　（四）本次公开招聘工作ღ✿★✿，纪检部门实行全程监督ღ✿★✿，并接受各方面的监督ღ✿★✿。对违反招聘纪律ღ✿★✿、弄虚作假的应聘人员和有关人员ღ✿★✿，一经查实ღ✿★✿，取消其应聘资格ღ✿★✿，有关人员给予处分ღ✿★✿。